Как общаться с агрессивными и нервными подчиненными, объяснила психолог (vm.ru)
Хорошая команда — залог успеха любой компании. Создать условия, при которых все сотрудники будут трудиться с удовольствием и с полной отдачей, — задача каждого ответственного руководителя. Если у сотрудника сложный, агрессивный или нервный характер, найти с ним общий язык и заставить с уважением относиться к своему делу руководству помогут грамотный подход и система мотивации. О…